Молодежный совет Чувашрессовпрофа

В этом разделе сайта вы можете получить информацию о ежегодном республиканском конкурсе Чувашрессовпрофа "Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики".

 

ФНПР

ЧУВАШСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ЧУВАШРЕССОВПРОФ»

 

П Р Е З И Д И У М

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

        23.09.2010г                             г. Чебоксары                        №   19

 

 

О ежегодном смотре - конкурсе за звание

«Лучший молодой профсоюзный лидер

Чувашской Республики»

В целях реализации эффективной молодежной политики Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессов-проф» и с целью повышения уровня мотивации молодых лидеров профсо­юзного движения, привлечения их к эффективной деятельности в профсо­юзных организациях президиум Чувашского республиканского объедине­ния организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» постановляет:

1. Присвоить ежегодному  конкурсу за звание «Лучший молодой проф­союзный лидер Чувашской Республики» статус смотра-конкурса.

  1. Утвердить Положение о ежегодном смотре - конкурсе за звание «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики» (прилагает­ся).
  2. Считать утратившим силу постановление Президиума Чувашрессовпрофа от 25.09.2008 года, протокол № 11 «Об изменениях в положении о конкурсе за звание «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Рес­публики»
  3. Ответственность за выполнение данного постановления возложить на заместителя председателя Чувашрессовпрофа Г.М. Германову.

Председатель

Чувашрессовпрофа                                                              А.В. Коршунов

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о ежегодном смотре - конкурсе за звание

«Лучший молодой профсоюзный лидер

Чувашской Республики»

1.Общее положение о смотре - конкурсе.

Смотр - конкурс (далее по тексту «Конкурс») за звание «Лучший мо­лодой профсоюзный лидер Чувашской Республики» проводится Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» при участии республиканских организаций отраслевых профсоюзов и первичных профсоюзных организаций.

2. Цели смотра - конкурса:

Конкурс проводится с целью выявления инициативных, талантливых молодых профсоюзных лидеров, их личностных качеств и лидерских способ­ностей для дальнейшего развития творческого потенциала, привлечения их к активной профсоюзной деятельности и создания условий для дальнейшего профессионального и личностного роста.

З.Задачи смотра - конкурса:

  • активизация работы профсоюзных организаций по привлечению молодёжи к профсоюзной деятельности;
  • повышение активности и результативности деятельности первичных профсоюзных организаций в работе с молодежью;
  • формирование управленческого резерва профсоюзных кадров;
  • привлечение молодежи к социально-значимой деятельности;
    • обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы;
    • поддержка и поощрение деятельности молодёжного профсоюзного ак­тива.

4. Условия смотра - конкурса.

В конкурсе принимают участие профсоюзные активисты из числа ра­ботающей и учащейся молодёжи. Председатели и заместители первичных профсоюзных организаций, члены выборных профсоюзных органов, руково­дители (члены) молодёжных советов, председатели комиссий профсоюзных комитетов по направлениям профсоюзной деятельности, в том числе комис­сий по работе с молодёжью, активные члены профсоюза в возрасте до 35 лет.

Условия конкурса доводятся до сведения первичных профсоюзных организаций республиканскими организациями отраслевых профсоюзов.

  1. 5.       Конкурсная комиссия и оргкомитет смотра - конкурса.

5.1. Организацию конкурса, контроль за ходом его проведения, пред­варительное подведение его итогов осуществляет комиссия Чувашского рес­публиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» в составе специалистов Чувашрессовпрофа, республиканских организаций от­раслевых профсоюзов, членов молодежного совета объединения и оргкоми­тета.

5.2 Заседание комиссии считается правомочным при участии в нем не менее 50 % членов комиссии. Решение о присуждении призовых мест, а так­же поощрении участников конкурса принимается открытым голосованием и оформляется протоколом.

5.3. Во время проведения конкурса конкурсная комиссия и оргкомитет:

  • Координирует работу республиканских организаций отраслевых проф­союзов и первичных профсоюзных организаций по проведению кон­курса.
  • Определяет дату, место и время проведения финального этапа конкур­са.
  • Разрабатывает сценарий и конкурсные задания финальной части кон­курса.
  • Подводит итоги конкурса.

6. Организация и порядок проведения смотра- конкурса.

6.1.  Конкурс проводится в два этапа по двум номинациям:

-       лидеры профсоюзных организаций трудовых коллективов;

-       лидеры студенческих и ученических, профсоюзных организаций ВУЗов и ССУЗов.

1-й этап:

Выдвижение кандидатуры профсоюзного лидера республиканской ор­ганизацией отраслевого профсоюза и первичными профсоюзными организа­циями, находящимися на профобслуживании Чувашрессовпрофа для участия в республиканском этапе конкурса «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики».

 2-й этап:

Финал. Проведение конкурса «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики» проходит на уровне Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».

6.2. Финал состоит из 2-х частей:
Первая часть смотра - конкурса:

Для участия в первой части финального (заочного) этапа конкурса уча­стниками - представителями республиканских организаций отраслевых профсоюзов (первичных профсоюзных организаций) до 15 февраля сле­дующего за отчетным годом представляются следующие материалы:

обязательные:

1. Постановление республиканского комитета (первичной профсоюзной организации) о выдвижении кандидатуры для участия в финале конкурса       

  1. 2.      Характеристика на участника конкурса.
  2. 3.      Портфолио профсоюзного лидера.

( информация о лидерских качествах участника с примерами реальных проф­союзных дел и оценкой достигнутых при этом результатов, грамоты, благо­дарности, свидетельства за личные заслуги в общественной деятельности, в профсоюзной деятельности.)

4. Презентация в формате Microsoft PowerPoint или видео­
ролик о деятельности профсоюзной организации (структуры), которую
представляет участник.

5. Молодёжный раздел коллективного договора предприятия.
(пункты коллективного договора, касающиеся молодёжи);

6. Планы работы профсоюзной организации (структуры) за предыдущий и текущий годы.

(Информация по основным направлениям профсоюзной работы, о работе с активом (обучение профактива), о партнерских связях с организациями, уч­реждениями, заинтересованными в защите социальных и трудовых прав членов профсоюза)

7.Анкета участника (приложение № 1)

8.Автореферат собственного проекта (концепции, программы и т.д.) по одному из направлений молодёжной профсоюзной деятельности, по которому участнику предстоит выполнять конкурсное задание - презентацию проекта в финальной части конкурса.

дополнительные:

-  брошюры, буклеты, фотоальбомы, статьи в СМИ, видеоматериалы по рабо­те с молодёжью;

-  материалы об участии в молодёжных форумах, конференциях «круглых столах» по проблемам молодёжи.

В первой (заочной) части финала конкурсная комиссия и оргкомитет рассматривают и оценивают представленные на конкурс вышеуказанные ма­териалы, отбирают кандидатуры для участия во второй части финала кон­курса.

Вторая часть смотра - конкурса:

Во второй части финала конкурса участники выполняют следующие кон­курсные задания:

представление каждого участника (по одной минуте), презентация соб­ственного проекта (концепции, программы и т.д.) по любому из направлений молодежной профсоюзной деятельности (в течение не более 15 минут, оце­нивается по 5 бальной системе);

конкурс-тестирование «Профсоюзный эрудит»

В этом конкурсе оценивается умение принимать правильное решение при возникновении конкретной ситуации с использованием знаний законов. Для работающей молодежи: Трудовой Кодекс РФ, Закон РФ «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности», для учащейся молодежи: Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельно­сти», Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", нормативные документы по вопросам стипендий, оздоровле­ния, обеспечения питанием, общежитиями (в течение 5 минут, оценивается по 5 бальной системе);

- конкурс «Я - оратор» на тему «Вступай в Профсоюз» (готовится зара­нее). Учитывается раскрытие темы, а также активность, находчивость кон­курсантов (в течение 5 минут, оценивается по 5 бальной системе, при пре­вышении лимита времени - штрафные баллы (0,5 балла за 1 минуту).

7.Подведение итогов смотра - конкурса и порядок поощрения побе­дителей.

          Победителем конкурса «Лучший молодой профсоюзный лидер Чу­вашской Республики» будет считаться конкурсант, набравший наибольшее количество баллов по двум этапам финального конкурса.

          Итоги конкурса рассматриваются на заседании президиума Чувашрес­совпрофа по представлению комиссии. Для поощрения победителей устанав­ливаются три классных места по каждой номинации.

Победители, занявшие первые места в каждой номинации, награжда­ются Почетной грамотой Чувашрессовпрофа и денежной премией в размере 2,5 тысячи рублей, занявшие второе  место - Почетной грамотой Чувашрес­совпрофа и денежной премией - 1,5 тысячи рублей, занявшие третье место -Почетной грамотой Чувашрессовпрофа и денежной премией - 1 тысяча руб­лей. Остальные участники Конкурса, не занявшие призовых мест, награжда­ется Благодарностями Чувашрессовпрофа.

Итоги конкурса публикуются в газете «Время» и размещаются на сай­те Чувашрессовпрофа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

 

Анкета участника

конкурса за звание «Лучший молодой профсоюзный лидер

Чувашской Республики»

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _______________________________________
3. Контактные данные  (сотовый, рабочий телефон, адрес электронной почты)____________________________________________________________
4. Образование  ____________________________________________________
5. Место работы (учебы), должность __________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
6. Название организации, выдвинувшей Вас на конкурс __________________
__________________________________________________________________
7. Стаж профсоюзной деятельности, должность

__________________________________________________________________

  1. 8.     Количество работающих в организации                 _________чел.                                                         в том числе до 35 лет                                                              ____________чел.

9. Количество членов профсоюза                                                ___________чел.

  в том числе до 35 лет                                                              ___________чел.    на сколько увеличилось в теч. 2010 -2011г.                                  _______чел.    10. Процент охвата профсоюзным членством                                      ______%

11. Наличие постоянных комиссий в структуре профкома.        ______кол-во.

(Указать какие      _________________________________________________

_________________________________________________________________)

12. Процент отчисления профвзносов  в Реском профсоюза.             _______%

13. Есть ли в коллективном договоре раздел по организации работы с молодежью.                                                                                               _______

14. Имеется ли база для организации работы.

(специальное помещение для работы профкома)                             ________

15. Формы поощрения за труд. (если существуют, примеры)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. 16.       Количество проведенных в течение 2010г. культурно - массовых мероприятий, усилиями профсоюзной организации или при ее поддержке.                                                                                   _____________________________________________________________

17. Количество оздоровленных в течение 2010г.                                ________

18. Число обученных в течение 2010г. в школе профактива (отраслевого уровня)                                                                                                ________

19. Являетесь (являлись ли)  участником  Школы молодого профсоюзного лидера при  ЧРООП «Чувашрессовпроф»?                                      __________

20. Сколько лет возглавляете первичную профсоюзную организацию, либо являетесь заместителем председателя (занимаете профсоюзную должность)? _______________________________________________________________

____________________________________________________________

21. Сколько раз в течение 2010г. принимали участие в семинарах по повышению квалификации и где?__________________________________________

_______________________________________________________________

22. Способы и формы мотивации профсоюзного членства в вашей организации______________________________________________________________________________________________________________________________

23. Новые методы в работе

____________________________________________________________________________________________________________________________________

24. Примеры эффективности решений, мер по соцзащите молодежи

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Дата­­­­­­­_____________                                                             Подпись________

 

© molsovet21

Конструктор сайтов - uCoz